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Certifié BonBoss

Nous recherchons présentement

Spécialiste acquisition de talents

Envie de mettre ton côté humain à profit? Lis ce qui suit!

Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité...

    • D’évoluer dans une organisation où le talent et la culture sont au cœur des préoccupations.
    • De grandir dans une entreprise qui s’investit activement dans ta formation continue et ton développement professionnel pour que tu repousses tes propres limites.
    • De profiter d’opportunités d’avancement concrètes au sein d’une entreprise en pleine croissance. 
    • D’évoluer dans l’une des cultures d’entreprises les plus cool du Québec.

Ça te parle? Continue!

Ton terrain de jeu

La mission de notre équipe d’acquisition de talents & culture c’est de dénicher des personnalités uniques avec des compétences utiles pour joindre notre belle famille.

Pour nous, le savoir-être a autant d’importance que le savoir-faire, alors on compte sur ton côté #humain pour déceler ce que d’autres recruteurs ne voient pas chez le candidat qui postule.

Si tu aimes les environnements où ça bouge, où les joueurs collaborent et travaillent réellement en équipe et où le thinking « out of the box » est présent, arrête immédiatement ta rechercher d’emploi, car on est convaincu d’être la bonne équipe pour toi.


Ta mission :

Faire du recrutement humain, personnalisé et créatif pour supporter la croissance de nos différentes équipes. Veillez au bonheur des joueurs et leur offrir une expérience employé unique.

Les
super-pouvoirs
d'un(e) Spécialiste acquisition de talents

J'embarque
  • Tu possèdes 2 années dans le recrutement, de préférence en informatique;
  • Tu détiens un diplôme d'études universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Ta créativité est développée et tu n’as pas peur d'innover;
  • Tu es habile dans les relations interpersonnelles et tu fais preuve d'empathie ;
  • Tu aimes apprendre et te challenger.

Le
quotidien
d'un(e) Spécialiste acquisition de talents

J'embarque
  • Participer aux initiatives de recrutement;
  • Publier nos offres d'emploi, organiser les candidatures et les demandes d'emploi;
  • Planifier & participer au processus d'entrevue;
  • Procéder aux vérifications des antécédents et contacter les références;
  • Préparer la fiche des nouveaux employés;
  • Maintenir le système informatique en mettant à jour et en entrant des données;
  • Servir de point de contact pour toutes les questions des nouveaux employés;
  • Maintenir les fichiers RH et les bases de données actuelles;
  • Préparer les documents nécessaires pour les nouveaux employés, les départs et les changements de statut.

Valide ton fit!

Chez Openmind on pense que le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire. Si tu t’identifies aux 5 valeurs qui suivent, on devrait bien s’entendre.

Icône Ose évoluer

Ose évoluer

Faire du sur place = reculer. Sois curieux, challenge-toi

Icône Pas d'excuse

Pas d’excuse

Si tu veux quelque chose, choisis les moyens, pas les excuses

Icône Tricoté serré

Tricoté serré

Sois bienveillant avec tes collègues #teamspirit

Icône Fais partie de la solution

Fais partie de la solution

Mets 10% de ton énergie sur le problème et 90% sur la solution

Icône Amuse-toi

Amuse-toi

Travailler ne devrait pas être une corvée. Met du fun dans tes journées

Tes collègues nous ont choisi parce qu’on...

  • Est classé parmi dans les meilleurs lieux de travail au Canada (Great Place To Work)
  • Fait partie des entreprises ayant la plus forte croissance au Canada depuis 2017
  • A un président certifié comme l’un des bons boss du Québec
  • S’investit dans ta formation continue (Lauréat aux Mercuriades 2020)
  • Est certifié FLOW (conditions de travail flexibles, télétravail, horaire d’été)
  • Possède une culture d’entreprise qui est unique, progressiste et bien vivante
  • Offre des possibilités d’avancement infinies

Mais aussi parce qu’on...

  • Contribue à ton assurance collective et à ton REER pour prendre soin de toi et de ta famille
  • T’offre une allocation santé pour prendre soin de toi
  • Transforme comme par magie le jour de ta fête en congé payé
  • Partage avec toi la bière du jeudi lors de notre légendaire 4PM Beer
  • T’offre la possibilité de t’impliquer dans différentes équipes (culture, communautaire, bench tech etc.)
  • T’offre des opportunités d’apprentissage (learning-club, University, book-bar)
  • T’offre le thé, le café et des collations (on a même une machine à popcorn)
  • T’offre une gestion humaine par une équipe de leaders accessibles et inspirants
  • S’investit dans ton évolution professionnalle (one on one, plan de développement personnalisé, coaching avec des mentors, évaluation annuelle basée sur ta progression)
  • Respecte ta vie privé: pas de courriel ni de texto en dehors des heures de bureau
  • #pasdetraffic, #stationnement
  • Et bien plus…

Un mot du président

Notre président a de la jasette, mais surtout, de l’ambition. Découvre dans cette courte capsule vidéo ce qui t’attend si tu décides d’embarquer dans l’aventure.

Humanisons et repensons le recrutement ensemble. Emabarque!

Pas convaincu de cocher toutes les cases? Rendu ici, qu’est-ce que tu as à perdre?
Ce que tu ne sais pas, on va te l’apprendre. Simple de même!