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Certifié BonBoss

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Adjoint(e) à la dotation

Besoin d’être challengé pour retrouver la flamme sacrée? Lis ce qui suit!

Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité...

    • D’évoluer dans une entreprise en Hypercroissance avec une gestion de type « startup »

    .

    • De travailler sur projets stimulants qui collent réellement à ton niveau d’expertise

    .

    • De travailler pour une entreprise qui s’investit activement dans ta formation continue et ton développement professionnel pour que tu repousses tes propres limites

    .

    • De profiter d’opportunités d’avancement concrètes au sein d’une entreprise en pleine croissance

    .

Ça te parle? Continue!

Les
super-pouvoirs
d'un(e) Adjoint(e) à la dotation

J'embarque
  • DEC en bureautique ou domaine connexe;
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un domaine connexe;
  • Suite Office (Excel, Word, Outlook);
  • Maîtrise de la langue française (orale et écrite);
  • Bilingue (français & anglais);
  • Minutie, rigueur et sens de l’organisation;
  • Bonne capacité à gérer la pression;
  • Approche client;
  • Capacité à produire des résultats efficaces, à respecter les échéances et à atteindre les objectifs;
  • Doit posséder de solides compétences interpersonnelles;
  • Doit être capable de hiérarchiser et de planifier les activités de travail pour utiliser efficacement le temps.

Le
quotidien
d'un(e) Adjoint(e) à la dotation

J'embarque
  • Participer aux efforts de recrutement;
  • Publier des offres d'emploi et organiser des CV et des demandes d'emploi;
  • Planifier les entrevues et aider au processus d'entrevue;
  • Vérification des antécédents et des références;
  • Préparation de nouveaux fichiers d'employés;
  • Maintenir le système informatique en mettant à jour et en entrant des données;
  • Servir de point de contact pour toutes les questions des nouveaux employés;
  • Maintenir les fichiers RH et les bases de données actuels;
  • Mettre à jour les curriculum vitae corporatif;
  • Préparer les documents nécessaires pour les nouveaux employés, les départs et les changements de statut;
  • Effectuer un soutien administratif dans certains projets spéciaux (équité salariale, manuel de l’employé, demandes de subventions…).
  • Gérer les différentes activités des processus d'embauche;

Valide ton fit!

Chez Openmind on pense que le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire. Si tu t’identifies aux 5 valeurs qui suivent, on devrait bien s’entendre.

Icône Ose évoluer

Ose évoluer

Faire du sur place = reculer. Sois curieux, challenge-toi

Icône Pas d'excuse

Pas d’excuse

Si tu veux quelque chose, choisis les moyens, pas les excuses

Icône Tricoté serré

Tricoté serré

Sois bienveillant avec tes collègues #teamspirit

Icône Fais partie de la solution

Fais partie de la solution

Mets 10% de ton énergie sur le problème et 90% sur la solution

Icône Amuse-toi

Amuse-toi

Travailler ne devrait pas être une corvée. Met du fun dans tes journées

Tes collègues nous ont choisi parce qu’on...

  • Est classé parmi dans les meilleurs lieux de travail au Canada (Great Place To Work)
  • Fait partie des entreprises ayant la plus forte croissance au Canada depuis 2017
  • A un président certifié comme l’un des bons boss du Québec
  • S’investit dans ta formation continue (Lauréat aux Mercuriades 2020)
  • Est certifié FLOW (conditions de travail flexibles, télétravail, horaire d’été)
  • Possède une culture d’entreprise qui est unique, progressiste et bien vivante
  • Offre des possibilités d’avancement infinies

Mais aussi parce qu’on...

  • Contribue à ton assurance collective et à ton REER pour prendre soin de toi et de ta famille
  • T’offre une allocation santé pour prendre soin de toi
  • Transforme comme par magie le jour de ta fête en congé payé
  • Partage avec toi la bière du jeudi lors de notre légendaire 4PM Beer
  • T’offre la possibilité de t’impliquer dans différentes équipes (culture, communautaire, bench tech etc.)
  • T’offre des opportunités d’apprentissage (learning-club, University, book-bar)
  • T’offre le thé, le café et des collations (on a même une machine à popcorn)
  • T’offre une gestion humaine par une équipe de leaders accessibles et inspirants
  • S’investit dans ton évolution professionnalle (one on one, plan de développement personnalisé, coaching avec des mentors, évaluation annuelle basée sur ta progression)
  • Respecte ta vie privé: pas de courriel ni de texto en dehors des heures de bureau
  • #pasdetraffic, #stationnement
  • Et bien plus…

Un mot du président

Notre président a de la jasette, mais surtout, de l’ambition. Découvre dans cette courte capsule vidéo ce qui t’attend si tu décides d’embarquer dans l’aventure.

Mets ton expertiseà profit? Embarque!

Pas convaincu de cocher toutes les cases? Rendu ici, qu’est-ce que tu as à perdre?
Ce que tu ne sais pas, on va te l’apprendre. Simple de même!