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Certifié BonBoss

A BILLION DOLLARS CIE, WITH A STARTUP CULTURE

Lecture de 4 minutes

Openmind Technologies ne s’en cache pas, son BHAG (« big hairy audacious goal ») est de poursuivre son hypercroissance tout en conservant une culture d’entreprise de type « startup ».

« Pourquoi un rêve poilu ? Parce que ne rien faire comme les autres, c’est  vraiment notre marque de commerce ». 

 

Un éléphant se mange une bouchée à la fois

Ceux qui connaissent notre Président, Jonathan Léveillé, ont déjà entendu cette phrase sortir de sa bouche au moins une fois.

On a beau ne pas manger d’éléphant pour vrai, on comprend la logique qu’elle sous-entend, et c’est exactement de cette façon-là qu’Openmind a bâti sa notoriété.

On s’était lancé le défi de faire X5 EN 5 ANS! Oui, plusieurs se sont étouffés avec leur café devant ce « statement », mais force est d’admettre que, comme l’expriment les nombreuses récompenses que nous avons reçues dans la dernière année, on l’a fait et on peut maintenant se féliciter d’être reconnue comme l’une des entreprises ayant la plus forte croissance au Canada, et ce depuis 2017.

Openmind technologies-récompenses

À travers cette fulgurante croissance, c’est surtout le fait d’avoir fait la différence dans la vie de nos partenaires qui nous rend si fiers.

« On forge le futur technologique des entreprises de demain pour remettre l’humain au cœur de tâches qui l’animent et le stimulent ». 

On peut donc dire qu’être en forte croissance fait en sorte qu’on peut définitivement aider plus d’entreprises, et donc faire la différence dans la vie de plus de gens.

 

L’entreprise technologique la plus humaine au monde!

Tser quand on disait « dream big »! Ben c’est ça, et rien de moins.

Notre culture d’entreprise est importante, pour ne pas dire, une priorité. C’est vrai, penses-y! Qui veut passer ses journées à courir après un rêve poilu sans avoir de plaisir?  On va se dire les vraies affaires : notre croissance fulgurante nous a permis de bâtir cette culture en ayant les moyens de nos idées les plus folles. Mais c’est plus que ça…

Dans le mot startup, il y a le mot UP! Et nous, on cherche définitivement à élever la barre plus haute.

En plus d’avoir un président qui a les valeurs à la bonne place et qui est certifié #BonBoss, on s’investit activement pour offrir à nos joueurs un environnement de travail qui s’apparente à une famille. Notre présence dans le prestigieux classement Great Place to Work, qui nous reconnait comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada, en témoigne d’ailleurs, et ce, depuis 2018.

Petite nouveauté cette année : Openmind s’est vu remettre la certification Flow qui officialise le fait que nous offrons des conditions de travail flexibles à nos joueurs telles que la possibilité de faire du télétravail, la flexibilité d’horaire, etc. Une reconnaissance qui vient certainement confirmer que la conciliation travail et vie personnelle est une priorité pour nous.

Parlant de monter la barre haute, on s’investit beaucoup dans le développement de nos joueurs, car c’est important pour nous de les soutenir dans leur évolution personnelle et professionnelle. On vient d’ailleurs de remporter les honneurs au prestigieux gala les Mercuriades pour le prix « Formation et développement de la main-d’œuvre ». Concrètement, cela signifie que tous de nos joueurs bénéficient d’un plan de formation personnalisé et évolutif pour s’assurer qu’ils réalisent les objectifs qu’ils se sont fixés et qu’ils avancent dans la direction qu’ils désirent. Une récompense qui vient définitivement confirmer que, nous aussi, on s’en va dans la bonne direction😉.

Toutes ces reconnaissances mises ensemble nous font réaliser qu’en gros, on pense qu’une culture d’entreprise c’est un peu comme un jardin. Il faut que tu l’entretiennes, que tu l’arroses, et surtout, que tu y investisses du temps et de l’amour…

 

29 février 2024

Le 29 février 2024, il y a un gros X sur notre calendrier! Pourquoi? Parce qu’on veut, et parce qu’on va faire un autre X5 en 5 ans.

Tu l’auras compris, on est fortement animés par le désir de réaliser des défis « plus grands que soi », et on compte bien y arriver en étant guidé par nos valeurs d’actions. Et ça, c’est aussi un non négociable!

Cheers!

 

Openmind Technologies-valeurs

 

Article écrit par :

Vicky Marier, Coordonatrice marketing

Curieuse et passionnée, ma tête bouillonne d’idées et de défis à relever. Pour moi, la créativité c’est un état d’esprit, et c’est LA clé qui me permet de trouver des solutions aux problèmes auxquels je suis confrontée. Passionnée par l’être humain, j’ai besoin de connecter, de tisser des liens serrés, et c’est par les mots que j’arrive vraiment à m’exprimer.

Embarque dans mon univers coloré, je te promets qu’on va s’amuser!